合肥德博生物能源科技有限公司

招賢納士

合肥德博生物能源科技有限公司具備國內外領先的生物質氣化高新技術，在生物質耦合發(fā)電、生物質氣化多聯(lián)產(chǎn)、生物質制備天然氣領域成功運營近百套典型案例，下設北京、武漢等運營公司，是國家能源局、電力十三五規(guī)劃倡導推廣的能源發(fā)展新途徑，發(fā)展迅速，前景廣闊。

為適應公司高速發(fā)展需要，現(xiàn)首批招錄以下人員。員工一經(jīng)錄用，享受五險一金、團體保險、通訊交通補助、免費午餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假、年底獎金及股權激勵，外地員工提供住宿等。

一、工程技術類

1、鍋爐工程師：

崗位職責：1、根據(jù)鍋爐性能設計要求，完成鍋爐結構合同圖紙的設計，并根據(jù)合同圖紙和要求，進行工程詳圖設計；　2、指導相關人員進行作業(yè)；　3、 為工程提供技術支持；　4、 與客戶聯(lián)系明確客戶的技術要求；　5、 編制計算書和圖紙清單、編寫設計說明書和安裝說明書

任職要求：1、 具有鍋爐/熱能工程等相關專業(yè)專科及以上學歷；　2、熟悉鍋爐設備的設計、安裝、調試和維修，能夠獨立完成一些實質性的工作；　3、熟悉Auto CAD繪圖軟件，熟悉鍋爐設備的工作原理，能夠維護其正確運行，能夠排除基本的故障；　4、務實肯干，責任心強。

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

2、熱能系統(tǒng)工程師：

崗位職責：熱能系統(tǒng)的計算、設計、項目前期圖紙、數(shù)據(jù)的整理、項目現(xiàn)場管理、安裝過程的指導及相關項目調試。

任職要求：1、熱能動力工程、化工、工程熱物理、動力工程、暖通、化工工藝或相關專業(yè)專科以上學歷；2、有強烈的敬業(yè)精神和責任心，身體健康；3、具備良好的人際溝通和口頭表達能力；4、應往屆畢業(yè)生均可。

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

 

 

3、機械工程師：

崗位職責：1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；
2、制定機械設備的操作規(guī)程；3、對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整，確保設備運轉在良好的狀態(tài)；4、制定機械設備的預防性維修、保養(yǎng)及大修計劃，并負責對維修工作的組織實施及檢查，確保維修質量；5、對機械設備進行升級改造以提高機械效率

任職要求：1.機械結構、機械設計等專業(yè)；2.有從事鍋爐、循環(huán)流化床鍋爐、氣化爐、化工容器 、壓力容器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；3.了解機構和傳動設計，熟悉材料和金屬加工工藝，熟練操作CAD設計軟件；4.掌握機械設備的安裝調試、驗收工作流程。

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

 

4、工藝工程師：

崗位職責：工程項目制度的制定及管理，項目整體規(guī)劃，技術路線的定位，工藝路線的完善及規(guī)范。

崗位要求：1、熱能動力工程或相關專業(yè)專科以上學歷；2、有強烈的敬業(yè)精神和責任心；3、具備良好的人際溝通和口頭表達能力；4、有煤氣化、天燃氣、化工等工程設計相關工作經(jīng)驗或者電力設計院、化工設計院、工程規(guī)劃設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

5、生物質氣化（液化、熱解）工程師：

崗位職責：生物質氣化爐設計;循環(huán)流化床工藝設計;生物質氣化爐固定床氣化爐設計;蒸汽鍋爐前置生物質氣化爐設計，

任職要求：學歷不限,有生物質氣化行業(yè)經(jīng)驗五年以上；2.從事過生物質氣化發(fā)電\供氣\供暖\蒸汽鍋爐前置生物質氣化爐工藝設計\秸稈氣化綜合利用等行業(yè)者優(yōu)先。煤熱解、化工、石油煉制、化工等相關專業(yè)；3.精通煤化工工藝流程和過程優(yōu)化控制，如煤熱解、煤干餾、煤焦化等主要工藝裝置的技術特點。

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

 

6、炭基肥、葉面肥工程師:

崗位職責：從事炭基肥和葉面肥配方及工藝。

任職要求：從事復合肥、有機肥、液體肥等相關工作者。

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

 

7、項目經(jīng)理（煤氣化、電氣工程安裝）：

工作職責：1、能夠根據(jù)項目要求，獨立完成整個項目的施工、安裝；2、控制好施工過程中的安全、質量、進度、風控、造價、環(huán)保等工作；3、負責組織對客戶進行產(chǎn)品使用、維護等技術指導。4、負責組織編寫項目實施過程中各類技術指導。5、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡在50歲以下，經(jīng)驗者可放寬要求；2、3年及以上煤氣化項目管理經(jīng)驗；熟悉煤氣化行業(yè)運作方式。

薪酬待遇：月薪4000-20000元人民幣

8、垃圾、污泥氣化焚燒前期負責人：

崗位職責：1、熟悉垃圾、污泥氣化焚燒系統(tǒng)。2、熟悉垃圾污泥市場調研和開發(fā)。3、能夠獨立開發(fā)污泥垃圾焚燒這個市場。 4、根據(jù)公司需要，運營垃圾污泥焚燒這個項目。

任職要求：大專及以上學歷，年齡不限，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

 

9、生物質燃料經(jīng)理

崗位職責：負責對入廠燃料檢驗、檢斤關的監(jiān)督,對電廠及燃料的日常管理工作2、開發(fā)及拓展生物質燃料市場，開展與各送料單位及加工戶的密切聯(lián)系；3、有效對燃料的計量、質檢管理等崗位進行監(jiān)督并對其進行培訓及考核；4、負責對燃料收儲進行管理并負責燃料成本的控制；5、負責整個料場的管理。包括燃料卸料、堆放、儲存、破碎、摻配、倒運、上料等工作，保證料場安全、有序，確保機組生產(chǎn)所需的燃料供應。

任職要求：1、45歲以下，相關專業(yè)大專以上學歷；2、生物質電廠燃料部經(jīng)理及工作經(jīng)歷3年以上工作經(jīng)驗；3、熟悉生物質燃料的開發(fā)和市場拓展；4、善于溝通，工作態(tài)度積極且責任心強。

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

10、生物質炭（竹木炭)銷售經(jīng)理：

崗位職責:負責公司炭(燒烤炭，活性炭）產(chǎn)品的市場開拓及銷售。

任職要求：熟悉燒烤炭、活性炭、保溫炭、蚊香炭等工業(yè)用炭的銷售渠道，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有強烈的自我改變意識； 3.敢于挑戰(zhàn)高難度的任務，不斷成長； 4.善于學習，擁有持續(xù)進步的能力； 5.良好的心理素質，較強的溝通表達能力

薪酬待遇：月薪4000-15000元人民幣

二、銷售類

11、銷售總監(jiān)：

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的在生物質能領域的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果；2、帶領團隊，做好營銷計劃，制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

任職要求：1、五年以上在生物質氣化、熱解、燃燒等相關行業(yè)銷售推廣工作經(jīng)驗；2、大學專科以上學歷，熱能工程、環(huán)境工程、機電一體化、市場營銷等相關專業(yè)；3、良好的語言表達溝通能力；具有團隊合作精神，較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。

薪酬待遇：年薪20萬-100萬元人民幣

 

12、銷售人員：

崗位職責：1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

任職要求： 1.男女不限，年齡20-50歲； 2.有強烈的自我創(chuàng)新意識； 3.敢于挑戰(zhàn)高難度的任務，不斷成長； 4.善于學習，擁有持續(xù)進步的能力； 5.良好的心理素質，較強的溝通表達能力；

薪酬待遇：面議

 

三、管理類

 

13、運營公司總經(jīng)理

崗位職責： 1、制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面把握包括生物質能源在內的新能源和傳統(tǒng)能源行業(yè)狀況，了解同業(yè)競爭策略；2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，領導制定年度市場管理工作計劃、實施策略及方案，給予組織和監(jiān)督實施，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整；3、建立健全公司管理的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續(xù)改進和完善。

任職要求：1、本科以上學歷；2、在傳統(tǒng)能源或者新能源領域從事高級管理工作5年以上，具備技術背景，管理經(jīng)驗豐富，為人真誠，工作認真負責；3、能帶領團隊團結合作，有一定的外圍處事能力，如稅務、銀行、工商、貿(mào)易等方面的社會協(xié)調關系。

薪酬待遇:年薪20萬-100萬元人民幣

14、省公司總經(jīng)理/副總：

崗位要求：1.年齡不限，生物質能、新能源、電力、環(huán)保等相關專業(yè)；2.5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上能源環(huán)保或電力企業(yè)管理工作經(jīng)驗；3.了解生物質能及電力行業(yè)標準及法規(guī)政策；4.具有高度的工作責任心和主動性，較強的理解力和溝通協(xié)調能力；5.具有團隊領導和團隊合作能力，具有較強的判斷和決策能力；6.具備良好的口頭及書面表達能力；7. 能獨立組織開展生物質氣化多聯(lián)產(chǎn)及生物質氣化耦合發(fā)電營銷渠道。

職責要求：1.負責省公司全面管理，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；2.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；3.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；4．有能源、電力、環(huán)保系統(tǒng)工作經(jīng)驗或政府資源優(yōu)先。

薪酬待遇：面議

15、辦公室主任：

崗位職責：1、負責公司行政人事管理；2、能獨立開展人力資源招聘培訓、勞動關系、薪酬績效等工作；3、能保證公司各項行政事務工作的正常開展；4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持；5、適應公司發(fā)展的前瞻性行政規(guī)劃工作；

任職要求：1、年齡不限，大專以上學歷；2、3年以上辦公室或人力資源相關工作經(jīng)驗；3、熟悉辦公軟件的應用；4、較好的語言表達和文字能力；5、有駕照者優(yōu)先。

薪酬待遇：月薪4000-12000元人民幣

16、法務風控經(jīng)理：

崗位職責：1、及時提供法律咨詢；2、協(xié)助公司建立健全各種制度，防范、化解法律風險；3、應邀代表公司出席或主持股東會議或董事會會議；4、起草、設定勞動合同和員工手冊，避免勞資糾紛；5、起草、審查、修改協(xié)議、合同、保密和競業(yè)禁止協(xié)議等文件6、應邀代表公司出席、參與各類商務談判；7函、法律意見書見證；8、代理公司訴訟、仲裁案件；9、資信盡職調查，處理非訴訟法律事務；10、公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權、外商投資法律培訓。
11、根據(jù)客戶的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢；12、根據(jù)客戶的需要，以法律顧問的名義對函；13、參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。14、商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權的保護；15、債權清收、商帳催收、風險信用管理。

任職要求：　相關法律專業(yè)本科以上學歷;2.精通相關法律專業(yè)知識；3.有司法考試資格、法律顧問資格，有公司法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇：月薪4000-12000元人民幣

 

具體信息，可在智聯(lián)招聘上查詢